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    为了能让员工们吃到更多的可口饭菜，公司党委专门委派专人考察市场，积极调研给**员工的送餐设备和设施。组织公司管辖的各个餐厅的主要管理和业务人员进行交叉帮厨学习活动，互相学习科学合理的膳食营养搭配和各项操作与管理流程，不断提高公司各个餐厅的经营和管理水平。员工餐厅的伙食怎么样，员工说了算。公司员工餐厅监督管理会每月召开月度协调会，每逢季节交替，都会定期组织员工就餐满意度的调查工作。让“食客”们评一评，品一品，提一提，看看味道合不合口，找找努力提升的方法，尽比较大的努力去满足大家的心愿。通过两次大范围的问卷调查，员工对餐厅的满意度达到92%以上。当看到这样的结果时，员工餐厅的全体工作人员都会心地笑了。大家纷纷表示，今后要更加努力的工作，把“关爱员工”和让“员工满意”落实到实处，让实惠真正吃到全体员工的肚子里。

    餐饮面临挑战编辑我国餐饮业发展面临的挑战既有行业自身发展过程中伴随的问题，也有来自国外餐饮的竞争压力。餐饮人才不济餐饮教育科研滞后，全国没有本科烹饪院校，餐饮职业经理人队伍培养和专业培训工作滞后。行业人员素质不高，缺乏高层管理人才和烹饪技术人才。尤其是厨师资格认证混乱，名师大师认证失范，出现花钱买证现象。外资餐饮企业以各种优惠条件吸引中餐技术、管理、服务、文化等方面人才，导致中餐企业人才大量流失。 员工餐配送提醒要多加注意食品卫生。

    服务贴近需求运用网络平台服务客人，大的好处就是相对于传统行销，成本几乎是零，不过因为网友的反映非常直接，活动品质一定要好，才有可能得到他们的青睐。通过网络行销员观察网友的行为，可以发现网友可以随时以停止询问表达自己对该活动没有兴趣，因此十分贴近他们的需求才能创造良好的业绩。建立餐厅顾客群，及时反馈网友意见直接在网友面前展现餐厅欢迎网友提意见，想要追求质量服务品质的承诺。由于网友反映直接，网络销售员可以每周整理网友对餐厅服务的意见，呈报给各餐厅经理、主厨及董事长和总经理，而董事长在开会时，也常根据网友意见，随时抽问相关部门主管，是否已经改善该项目。从网络上搜集意见的工作甚至可以延伸到各个餐饮的关系部门。餐饮餐饮礼仪编辑民以食为天，首先，来看看如何吃饭：大伙围着饭桌用餐是考验每个人的礼仪程度好且残酷的场所。嘉宾们边吃，边聊天，聆听别人的高论，注意其他人的举止等等，这段时间往往可以超过两个小时。一般，谁该坐那个位置应该等女主人邀请后再入座。通常，男士是坐在两位女士中间的位置，因为一般女主人希望按性别的协调性来安排座位，再者，男士负有照顾旁座女士及与她们谈话聊天的神圣义务。 工餐配送是个比较好的执行能力.成都市工厂员工餐配送

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