食堂托管与自营食堂的对比:一、菜谱制定: 自营食堂:1.菜谱单调,口味单一,工作人员专业性不强。2.固定的厨师,特定的环境导致厨艺不易提高,口味和花样少变化。 食堂托管:1.工作人员相对较为专业,食品搭配、菜式风味相对多元化,市场调控元素明显。2.轮换厨师,定期推出新菜色,让员工餐食多样化。3.厨师间的相互竞争、学习,有利于共同进步,医院食堂托管服务报价。4.合理的营养搭配,使员工增加食欲,提高身体素质,从而减少员工因身体不适造成怠工带来的损失。 二、餐厅日常的管理:自营食堂: 从采购到经营运作,造成资金占用多,人力资源浪费大的状况。食堂托管:减少管理环节,日常管理交由承包方负责,医院食堂托管服务报价。严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生,医院食堂托管服务报价、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。医院食堂托管服务报价
食堂托管可以有效解决员工餐饮:对于上班族来说,从道理上来讲,餐馆是上班族就餐的较佳选择,但是如果时间匆忙,着急忙慌的就餐,那么享受美食的期望就会被大打折扣。众所周知,相较于餐馆来说,大家都知道,食堂饭菜比较干净便宜。食堂托管的饭占据了这个优势,同时食堂还可以根据季节的变化,每周或每月定时为员工提供特色菜品,在家常菜的基础上,及时创新新的菜品,发扬创新精神,以此来吸引、刺激大众的消费。现在人们对于绿色蔬菜的要求都比较高,尤其是在食品安全问题成为较大问题的当下,食堂更应该做好食品安全工作,让客人吃的健康,吃的放心。杭州高效食堂托管机构工作时必须自查食物是否变质、变味现象,发现问题及时处理。
食堂托管与自营食堂的对比:一、餐厅卫生的管理: 自营食堂:从采购人员到厨房工作人员,因为不是专业餐饮服务人员,所以对卫生情况不太重视,容易导致厨房脏乱差,卫生状况难尽人意.没有相关的指标和专业的食堂卫生管理制度。 食堂托管:只需对承包方从原料采购、加工、出售整 个过程进行监控,严格执行国家《食品卫生法》。食堂托管公司强烈的责任监督“定期、彻底”的进行巡回指导检查。二、服务人员的管理: 自营食堂:厨工不专业,技术水平有限,不能满足员工食欲。工作情绪滞后,厨房员工安于现状不思提高厨艺,抵触情绪强烈,对管理工作造成相对的难度。缺少相关的技能、服务知识培训。食堂托管:承包方的工作人员相对从事餐饮时间较长,工作熟练程度,服务态度等各方面相对要好。经常性的在岗培训,投诉反馈系统的监督,让工作人员努力按照“微笑服务”的要求去做好本职工作。
食堂托管可以有效解决员工餐饮:在当今这个快节奏的社会环境氛围下,大多数人一日三餐都会选择快餐进行消费。以上班族为例,就再贴切不过了。在上海,我们随处可见,每天早上都有随便在路边的餐厅买点早餐的上班族,目的就是为了保障在公司的出勤率,中午下班后就选择就近的餐馆就餐,也只是简单的一份面、盖浇饭等等,价格还相对较贵。还有一些情况,公司和就餐的地方距离较远,需要走上一些时间才能找到一家适合的餐馆吃饭,吃完饭后又得匆匆忙忙的回到公司以免耽误下午忙碌的工作或者是赶上上班的时间,一次下来员工身心疲惫不堪,更不要提去享受食物带来的美好感觉。员工饭堂经营模式有自营及托管两种。
食堂托管的卫生标准:厨房作业人员卫生要求食堂承揽:1、厨房作业人员有必要到市疾病操控部分进行健康查看,合格并获得健康证方可上岗。2、已获得《健康合格证》的从业人员有必要每年进行一次健康体检,并获得当年《健康合格证》后方可持续作业,健康证超越一年者,视为无证。3、厨房作业人员进行健康体检时发现患有影响食品卫生的痢疾、伤寒、病菌性肝炎等消化流行症(包含病原携 带者)、活动性肺结核、 化脓性或许渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生疾病的,不得从事食堂作业。4、如发现有违背准则的状况发作则追查负责人的职责。严格执行食品卫生制度,对存放的各类食品实行“隔离”,以免串味、走味或变质。医院食堂托管服务报价
每天清理,每月三次大扫除,确保厨房环境卫生。医院食堂托管服务报价
托管模式:HACCP与ISO同步运行,管理迈上新台阶。食品安全管理:以《中华人民食品卫生法》、《食品卫生总则》、《食品企业通用卫生规范》为准则,以HACCP为依据建立食品安全体系,确保饮食安全。环境卫生管理:以ISO14001为中心,以“10S”管理为基本形式,建立环境卫生管理体系,确保食品及环境卫生卫生。操作规范管理:以ISO9001:2000为版本,结合饮食服务的特点,编制《诚泰质量手册》、《诚泰食堂各种工种操作规范》、《诚泰厨房设备操作规范》、《诚泰员工岗位职责》,全员参与,各方面考评。采购配送管理:通过与食品生产基地合作的方式建立物流中心,进行统一配送、分片管理,达到降低采购成本,堵塞漏洞,保证供应的目的。营养菜谱管理:聘请国家认可的老练的营养师主持,以人体对营养的综合需求为准则,结合气候变化和人群特点,制定档次不同的营养菜谱选择使用。医院食堂托管服务报价
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