安徽茶艺评茶员实训 上海清友堂实业供应

评茶人员对于茶叶品质形成的认知是多少呢

1.干茶色泽类型：

①翠绿型：六安瓜片、龙井；②嫩黄型：蒙顶黄芽；③砂绿型：铁观音；④灰绿型：白牡丹；⑤青褐型：水仙、武夷岩茶；⑥银白型：白毫银针；⑦乌黑型：工夫红茶。

2.汤色类型：①杏绿：六安瓜片；②杏黄：蒙顶黄芽；③微黄：白毫银针、白牡丹；④金黄：铁观音、广东青茶；⑤红亮：质量较好的工夫红茶⑥红艳：高级工夫红茶，属红茶上等汤色。

3.叶底色泽类型：①嫩黄型：蒙顶黄芽、碧螺春；②翠绿型：六安瓜片、高级龙井；③红亮型：优良工夫红茶④红艳型：上等叶底色泽。

4.贮藏期间影响色泽变化的环境因子：温度、空气、湿度和茶叶本身含水量、氧气、光线。

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评茶员对于茶叶审评“五因子”和“八因子”分别是什么，使用哪种评审茶具？安徽茶艺评茶员实训

评茶员的茶叶审评主要程序有哪些？上海清友堂实业有限公司

1.把盘（摇样盘）

使茶样君越分布，并分出上段茶、中段茶、下段茶，三个层次。

2.外形的审评--条索、色泽

3.内质的审评

1.称样

红、绿、花、白、黄、黑茶按1:50的比例冲泡.乌龙茶按1:22的比例冲泡

2.按顺序冲泡

3.嗅香气

热嗅辨别香气正常与否以及香气的类型，温嗅辨别香气优次，冷嗅辨别香气长短

4.看汤色

红、绿茶汤色氧化时间快

5.尝滋味

茶汤在50℃左右zui适合审评

6.看叶底

主要看叶底的老嫩、均整度、色泽、开展情况

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安徽茶艺评茶员实训乌龙茶的冲泡，强调注水方式，尤其是注水角度和力度。

评茶员的取样基本要求及条件

应用统一的方法和步骤，抽取能充分daibiao整批茶叶品质的样品。

取样条件

取样工作环境应满足食品卫生的有关规定，防止外来杂质混入样品。

取样用具和盛器（包装袋）应符合食品卫生的有关规定，即清洁、干燥、无锈、无异味；盛器（包装袋）应能防尘、防潮、避光。

取样人员

应由有经验的取样人员或经培训合格的取样人员负责取样，或交由专门的取样机构负责取样。

取样工具和器具

取样时应使用下列工具和器具：

开箱器、取样铲、有盖的茶箱、塑料布、分样器、茶样罐、包装袋、其他适用于取样的工具。

取样方法

大包装茶取样

取样件数，取样件数按下列规定：

1件~5件，取样1件；6件~50件，取样2件；51件~500件，每增加50件（不足50件者按50件计）增取1件；501件~1000件，没增加100件（不足100件者按500件计）增取1件。

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评茶员评茶感官审评技术基本功

1.分样

评茶员取分样盘两个，均匀茶样后，用对角四分法分取130g至180g有daibiao性的茶样供审评用。

2.摇样盘

摇样盘是干看外形的主要操作步骤也是评茶操作的基本功，把内置样茶的样盘用双手托平，臂与臂脘部成直角，轻轻而均匀回旋转动，使茶叶按轻重，粗细，大小均匀的分布在样盘中，再用收的手法将散开的茶叶收拢，观看外形。

3.撮样

评茶员将茶样倒入盘后，再将茶样徐徐倒入另一只空样盘中，这样反复倾倒2次至3次，使上下层茶充分混匀，用三指中心法撮取茶样3g毛茶4g，置入评茶杯中。

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茶匙，评茶盘，叶底盘，分样盘，分样器，扦样盘，茶样罐，网匙，计时器，茶样柜等。全套的茗标牌评审用具由上海清友堂研发 。 评茶员了解冲泡用水的水质状况？

评茶员乌龙茶怎么泡？冲泡乌龙茶有什么要素？

为何是100℃冲泡？

茶叶的冲泡水温和茶叶的发酵程度是呈正相关的一个关系。但在日常的饮茶过程中，细心的茶友们会注意到，但凡冲泡乌龙茶，都是用的100℃的水温。

为什么是用100℃的水温呢？一个是坊间喝茶的人流行着“好茶不怕烫”的说法，所以为了检验某款茶是否youxiu，会用高温冲泡它。当然了乌龙茶之所以用沸水冲泡，主要原因是，乌龙茶经过做青的工序之后，香气丰富、层次变化，用100℃的高温水可以尽可能挥发出茶叶中的芳香类物质

注水方式很关键

乌龙茶的冲泡，强调注水方式，尤其是注水角度和力度。注水力度指的是，在冲泡乌龙茶时，一定尽可能用较强的力度，尽可能让茶叶在水中有个激荡的过程，这样利于茶叶内含物质的发挥表现，从而利于茶叶色香味的表达

注水的角度指的是，沿盖碗或紫砂壶的某一个点进行注水，而不是直接用水击打茶叶，这样容易导致苦涩感的溶出加快。因而乌龙茶在冲泡过程中，特别强调注水的角度

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上海清友堂培训介绍评茶员评茶环境及设备。安徽茶艺评茶员实训

进出口茶叶品质感官审评方法来自上海清友堂的介绍。安徽茶艺评茶员实训

评茶员的职业道德要求

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道德是一种意识形态。职业道德是指从事同一工作的人共同遵守的行为准侧和规范。有良好的职业道德的人，不论在什么地方，什么工作岗位上，都能做到爱业敬业，乐业勤业，尽自己的能力做好各项工作。职业道德也是一个企业。一个单位增强凝聚力和提高竞争力的取之不尽的力量源泉。

评茶员的职业道德是指从事评茶职业的人在工作过程遵守的行为准则和规范，在所从事的业务活动中以此来约束自己，同时又对社会承担道德责任与义务。

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